» » КАК СЧИТАЕТСЯ 14 ДНЕЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
  • 03.08.2018
  • 506
  • 1

КАК СЧИТАЕТСЯ 14 ДНЕЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Тогда последним днём на данном рабочем месте будет считаться последний день отпуска. И отработка не потребуется! Как правильно отсчитать 14 дней от даты написания заявления об увольнении? Здравствуйте! Ситуация глупая. Четырнадцать дней – стандартный срок, но он не подходит для некоторых сотрудников. Отсюда возникает вопрос: «Отработка две недели, как считать Как считать две недели отработки при увольнении. На нем начальник ставит отметку о получении и работнику возвращает один. При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.Для этого бухгалтеру надо определить количество дней неиспользованного отпуска и Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника?

Рубрика: Популярное

Похожее видео