» » КАК СОСТАВИТЬ РЕЙТИНГ СОТРУДНИКОВ
  • 15.02.2018
  • 930
  • 2

КАК СОСТАВИТЬ РЕЙТИНГ СОТРУДНИКОВ

Хn – возраст каждого работника; — С – количество работников в организации (списочная численность) на первое число месяца, следующего за отчетным периодом. Частные варианты HR-метрики: 1. Средний возраст сотрудников по подразделениям. Сегодня мало кого из рекрутеров интересуют только профессиональные навыки будущего сотрудника. Да, они могут стать поводом для приглашения на собеседование, но пропуском в следующий тур будут совсем не «технические» характеристики. Эффективные и результативные сотрудники. Все работодатели и HR-специалисты в один голос утверждают, что готовы достойно платить за такие качества, как эффективность и результативность. Что же скрывается за этими требованиями и как им соответствовать?

Рубрика: Популярное

Похожее видео